Description de l'entreprise

Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.

Description du poste

Prendre en charge les projets réseau des salles de serveurs impliquant les différents secteurs de l'entreprise. Analyser et comprend de manière globale et approfondie l'ensemble des services du réseau. Proposer des solutions à la résolution de problèmes pointus et complexes, d'amélioration ou d'optimisation réseau.

Principales responsabilités :

• Agir comme lead technique pour l'architecture, la normalisation, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseau des salles de serveurs;
• Établir la planification réseau de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l'introduction des évolutions technologiques;
• Assurer l'intégrité des réseaux de salles des serveurs à travers l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève;
• Assurer le support de niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation.

Qualifications

• Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
• Protocoles de routage IPv4/IPv6 (notamment BGP).
• Compréhension globale des flux applicatifs et protocoles transportés sur le réseau.
• Connaissance éprouvée dans l'environnement Cisco en général (Nexus en particulier).
• Expérience en Firewall et Load-Balancers souhaitée.
• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.

Informations supplémentaires

La suite des choses ?

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l'impression que vous avez le profil de l'emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes

Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.