Job Description
009554
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) sénior ressources humaines
Quart de travail: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Yamachiche
Sommaire de la fonction
Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura comme rôle principal de diriger, fort de son leadership, ses compétences et son expertise, les membres de l'équipe ressources humaines dans le cadre des responsabilités qui lui seront confiées. Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de la gestion de l'absentéisme, la gestion de l'invalidité, ainsi que la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail.
Rôles et responsabilités Le titulaire de ce poste :
Élabore et implante les stratégies relatives à la prévention et à l'indemnisation des accidents de travail, ainsi qu'au développement des ressources humaines ; Élabore et implante les stratégies relatives à la gestion de l'absentéisme; Administre le régime d'avantages sociaux ; Participe à différents comités (santé et sécurité, etc.) ; Assure un lien entre la prévention et les ressources humaines; Collabore activement avec les différents départements de l'usine ; Crée et maintient un climat de travail propice au travail d'équipe et à la réalisation des objectifs ; Effectue toutes autres tâches connexes à l'emploi.
Exigences
Diplôme d'études universitaires en relations industrielles, Ressources humaines ou Administration ; Huit (8) à dix (10) ans d'expérience en milieu syndiqué en gestion des ressources humaines. Aptitudes Sens des priorités et bonne structure de travail ; Sens de l'écoute, du respect et très bonne analyse ; Capacité à entretenir des relations dynamiques et harmonieuses ; Autonome ; Facilité à communiquer par écrit et oralement ; Habiletés supérieures à intervenir en tant qu'agent de changement et à développer un sentiment d'appartenance élevé. La personne recherchée doit être une personne dynamique, motivée et résolument tournée vers les gens.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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