Description de l'entreprise
Chez McDonald's du Canada, nos employés sont au cœur même de notre entreprise. Depuis plus de 50 ans, la santé et le bien-être de nos équipiers, de nos clients et de nos collectivités sont pour nous de la plus haute importance, et nous savons que maintenant, plus que jamais, ces éléments préoccupent grandement les candidats comme vous. Pour en apprendre davantage sur les mesures mises en place pour garder nos équipiers et clients en sécurité, veuillez cliquer .
Nous sommes bien plus que votre restaurant de quartier. Nous formons un groupe d'hommes et de femmes d'affaires, d'étudiants qui travaillent à temps partiel, de personnes qui bâtissent leur carrière et d'aînés actifs qui profitent de la vie au maximum. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de familles canadiennes qui accompagnent un enfant malade par l'entreprise de l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?
Description du poste
Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience et des aptitudes en gestion pour occuper le poste d'assisant-gérant. Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d'équipe, les responsabilités et les défis. Vous devez également être dynamique et faire du service à la clientèle votre priorité. Plusieurs possibilités d'avancement. Nous offrons plusieurs avantages sociaux tels qu'un régime d'assurances collectives, les uniformes, un programme de formation, etc. Le salaire tiendra compte de votre expérience.
Que diriez-vous de travailler pour l'une des marques les plus reconnues au monde? Une entreprise qui offre la formation et le soutien qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels, personnels et financiers? Que diriez-vous de progresser au sein d'un réseau dont les ramifications s'étendent aux quatre coins du globe et de venir en aide, par l'entremise des Manoirs Ronald McDonald, à plus de familles canadiennes d'enfants malades? Si vous aimez ce que vous lisez, nous aimerions vous rencontrer.
VOUS.
Pour vous, le service n'est pas seulement une transaction. C'est aussi le moment d'établir des liens avec les gens. Vous n'êtes pas directif, vous prêchez par l'exemple. Vos attentes sont élevées et vous haussez constamment la barre, non seulement pour vous, mais pour votre équipe également. Lorsque des problèmes surviennent, vous y faites face et les réglez avec assurance. À votre avis, les gens sont plus importants que les profits, car vous savez qu'un environnement de travail positif aura un effet bénéfique sur les employés, qui seront plus heureux et engagés, et offriront un meilleur service.
VOTRE PERSPECTIVE DE CARRIÈRE.
GESTIONNAIRE
Cultive un sentiment de fierté chez ses coéquipiers. Inspire une culture d'équipe qui permettra d'offrir la meilleure expérience de restaurant à service rapide au monde. Participe à des événements locaux qui ont des répercussions positives sur la collectivité. Applique nos normes de propreté reconnues. Génère des ventes et des bénéfices, qui à leur tour augmenteront votre valeur, tant professionnelle que financière. ______________________________________________________________________________________
How about the chance to work for one of the world's most recognizable brands. A company that provides the support and training to help you realize your ambitions on all fronts: Professionally, personally, financially. To grow by tapping into a network that spans across the globe. And have to ability to help great causes like Ronald McDonald House, which helped more than 300,000 Canadian families with sick kids. If that sounds compelling to you, then we'd love to hear from you.
YOU.
You understand that service isn't just a transaction. It's about making a connection. You don't lead by rules, you lead by example. You have high expectations and consistently raise the bar for not only yourself, but also your team. When confronted with a situation you're able to assess and problem solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests.
YOUR OPPORTUNITY.
MANAGER
Instilling a sense of pride within your co-workers. Inspiring a team and to create a culture that helps deliver the world's best QSR experience. Participating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodology. Building sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially.
Qualifications
2 ans d'expérience en restauration
6 mois d'expérience en gestion de personnel
Renseignements complémentaires
À notre sujet
En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l'histoire de McDonald's®. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, offrant des postes en restaurants de compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.
