Avec plus de 172,9 milliards de dollars d'actifs sous gestion au 31 mars 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l'un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l'ensemble des catégories d'actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l'avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients.Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.
POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:
•Inclusion et diversité en milieu de travail
•Opportunités de développement
•Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
•Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
•Approche collaborative, culture favorisant l'innovation et l'intégrité
•Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence
Ce que nous recherchons:
Sous la supervision de la directrice principale, Conformité, le conseiller principal est responsable de la détermination et de la vérification des contrôles réglementaires. Il est également responsable des revues diligentes et questionnaires pour les clients. Il collaborera avec l'équipe dans le cadre d'autres programmes de conformité afin de veiller à ce que la société honore ses obligations réglementaires.
Vos responsabilités:
Déterminer, documenter et évaluer l'efficacité des contrôles relatifs aux obligations en matière de conformité réglementaire;Collaborer avec les responsables des contrôles pour appuyer l'amélioration et la mise en œuvre continues de nouveaux contrôles à mesure que les exigences réglementaires évoluent;Répondre aux requêtes des clients et des partenaires d'affaires et aux demandes de revue diligentes ayant trait au cadre de conformité réglementaire;Consolider et maintenir à jour une banque d'informations relativement aux requêtes et demandes répondues;Tenir à jour une connaissance pratique des politiques et procédures de conformité de la société et de ses sociétés affiliées dans le monde et rester informé au sujet des exigences, des pratiques exemplaires de l'industrie et de toute autre directive pertinente;Cerner les améliorations dans le manuel de conformité et dans les politiques sectorielles en fonction des exigences réglementaires qui évoluent;Participer à l'amélioration des processus clés;Aider l'équipe en ce qui concerne la surveillance des transactions personnelles des employés, l'application du code de conduite, les inscriptions, la gestion des conflits d'intérêts et divers tâches et projets; Exigences requises pour réussir dans ce rôle:
Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline connexe (comptabilité, finance, administration, etc.);Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou tout autre cours relié à l'industrie des valeurs mobilières ou de la gestion d'actifs;Minimum de 8 années d'expérience dans l'industrie de la gestion d'actifs;Compréhension du cadre réglementaire et des pratiques exemplaires de l'industrie (p. ex., AMF, CFA Institute, etc.);Bonnes connaissances sur les contrôles internes d'un gestionnaire d'actifsExcellentes aptitudes en communication orale et écrite;Capacité à travailler de manière autonome et à interagir efficacement;Sens de l'organisation et capacité démontrée à gérer des priorités simultanées avec un respect des échéanciers;Capacité à faire preuve de diligence, de diplomatie et discrétion à l'égard de renseignements confidentiels;Rigueur;Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Fiera Capital souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.
Fiera Capital souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local.
Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d'embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.
Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d'adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l'égard d'une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.
