Nous représentons un grand joueur du commerce de détail, avec près de employés présents partout au Canada, qui partagent tous le même objectif : aider les gens à aimer où ils vivent. Nos associés le démontrent chaque jour par leur souci constant de bien servir leurs clients et par leur engagement à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous cherchons deux analystes principaux prix et mise en marché distincts, qui travailleront avec différents intervenants (Dir. de district, propriétaire, VP…) sur la refonte et l'execution stratégique de prix pour nos magasins corporatifs à notre siège social sur la Rive-sud de Montréal
Le rôle :
• Suivre et mettre en oeuvre la stratégie de prix et de promotions
• Maintenir l'intégrité de la classification des prix des produits
• Évaluer les impacts monétaires des changements proposés et effectue des recommandations.
• Fournir conseils et recommandations financière, identifier les risques et opportunités concernant les prix
• Produire un échéancier pour l'application des nouveaux prix en magasin et suivi avec l'informatique.
• Supporter et assurer un suivi pour toute demande d'ajout à la structure de prix et travaille étroitement avec les propriétaires de magasins.
• Assurer un suivi lors de modifications de coûtants de produits et l'impact sur la rentabilité des produits.
• Analyser les fluctuations de prix sur le marché et procéder à des recommandations tout en maintenant l'intégrité de la position compétitive.
Profil
Les compétences que nous recherchons :
• Faire preuve d'habileté en communication en Anglais comme en Français, par écrit ou à l'oral.
• 5+ ans d'expérience pertinente en Pricing
• 2+ ans d'expérience pertinente en Gestion de personnel
• Diplôme d'études universitaires en administration, finance, marketing ou autre champ d'expertise pertinents.
• Posséder des compétences marquées en analyse; Attitude marquée dans la résolution de problème
• Être orienté vers l'action et être en mesure de résoudre des problèmes rapidement.
• Être apte à interagir dans un milieu changeant rapidement ainsi que de gérer de multiples priorités.
• Connaissance approfondie d'Excel.
• Faire preuve d'initiative et avoir le souci du détail;
• Travailler de façon autonome.
Informations contractuelles
En venant travailler avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans tous nos magasins et enseignes)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d'achat d'actions, programme d'encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous sommes déterminés à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.