Nous représentons un grand joueur du commerce de détail, avec près de employés présents partout au Canada, qui partagent tous le même objectif : aider les gens à aimer où ils vivent. Nos associés le démontrent chaque jour par leur souci constant de bien servir leurs clients et par leur engagement à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Le rôle :

• Suivre et mettre en oeuvre la stratégie de prix et de promotions

• Maintenir l'intégrité de la classification des prix des produits

• Évaluer les impacts monétaires des changements proposés et effectue des recommandations.
• Fournir conseils et recommandations financière, identifier les risques et opportunités concernant les prix

• Produire un échéancier pour l'application des nouveaux prix en magasin et suivi avec l'informatique.
• Supporter et assurer un suivi pour toute demande d'ajout à la structure de prix et travaille étroitement avec les propriétaires de magasins.
• Assurer un suivi lors de modifications de coûtants de produits et l'impact sur la rentabilité des produits.
• Analyser les fluctuations de prix sur le marché et procéder à des recommandations tout en maintenant l'intégrité de la position compétitive.

Les compétences que nous recherchons :

• Faire preuve d'habileté en communication en Anglais comme en Français, par écrit ou à l'oral.
• 5+ ans d'expérience pertinente en Pricing
• 2+ ans d'expérience pertinente en Gestion de personnel
• Diplôme d'études universitaires en administration, finance, marketing ou autre champ d'expertise pertinents.
• Posséder des compétences marquées en analyse; Attitude marquée dans la résolution de problème
• Être orienté vers l'action et être en mesure de résoudre des problèmes rapidement.
• Être apte à interagir dans un milieu changeant rapidement ainsi que de gérer de multiples priorités.
• Connaissance approfondie d'Excel.
• Faire preuve d'initiative et avoir le souci du détail;
• Travailler de façon autonome.

En venant travailler avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans tous nos magasins et enseignes)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d'achat d'actions, programme d'encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous sommes déterminés à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.