Coordonnateur, planification de la demande

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Title:

Coordonnateur, planification de la demande

Location:

Boucherville 

Employment Type:

Permanent

Salary:

per year

Job Description:

Job Description

008079

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Coordonnateur, planification de la demande

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du directeur planification de la demande, le titulaire de ce poste est un acteur clé du processus de prévision des ventes. En collaboration avec les différents partenaires internes, il identifiera les changements dans les conditions du marché et leur impact sur les prévisions tout en assurant le suivi des indicateurs de performance sous sa catégorie/ responsabilité.

Pour ce faire, le titulaire évalue, en étroite collaboration avec les ventes, leurs prévisions des ventes promotionnelles, régulières ainsi que les projets de développement autant pour les produits de marques nationales que de marques privées. De plus, la personne aura comme responsabilité d'identifier les opportunités d'amélioration des prévisions dans le but d'aider à orienter les priorités opérationnelles, et ce en assurant des niveaux de service élevés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification de la demande :

  • Effectuer diverses analyses et intégrer les informations du marché, par le biais du maintien des données prévisionnelles;
  • Interpréter les résultats et suggérer des recommandations au soutien de la planification long-terme ;
  • Interagir avec les différents partenaires internes, afin de comprendre les facteurs de prévisions de la demande, en utilisant une approche de collaboration ;
  • Proposer et mettre en oeuvre des solutions afin d'améliorer la précision des prévisions de la demande ;
  • Produire des rapports afin d'aider à la prise de décision éclairée ;
  • Revoir les données et tendances historiques de ventes (lors d'activités promotionnelles ou non) en fonction des prévisions d'achats afin de s'assurer que celles-ci soient les plus exactes possibles ;
  • Participer au processus S&OP et effectuer les analyses de segments sous sa responsabilité ;
  • Produire et analyser différents indicateurs de performance (KPI).
  • Solution client
  • Traiter et effectuer la révision des tendances de commandes clients selon les cycles de ventes ;
  • Responsable de la gestion des réclamations et des pénalités logistiques liées aux comptes attribués ;
  • Mettre à jour et informer les différents partenaires internes/ externes quant à la disponibilité des produits tout en effectuant le suivi des réapprovisionnements et calendrier des commandes;
  • Participer à des projets/ processus visant à résoudre des problèmes et initiatives clients à court et à long terme via des équipes inter-fonctionnelles ;
  • Travailler en collaboration avec les ventes et la logistique afin d'assurer que la vision du client et les besoins opérationnels soit satisfaits ;
  • Suivi de la performance et du niveau de service client.
  • EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en administration ou domaine connexe ;
  • 3 à 4 ans d'expérience pertinente incluant 1-2 années en planification de la demande ou en analyse de données ;
  • Bonne compréhension des méthodes statistiques et de prévisions ;
  • Connaissance du processus S&OP
  • Excellent niveau de français et d'anglais (parlé et écrit) ;
  • Excellente connaissance des outils informatiques (Ms Office, AS400 un atout) ;
  • Intérêt dans l'apprentissage de nouveaux outils technologiques/ gestion de l'information ;
  • Bonnes compétences analytiques et capacité à interpréter une grande quantité de données ;
  • Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions ;
  • Souci du détail, esprit logique et critique dans l'accomplissant de tâches quotidiennes ;
  • Très bon sens de l'organisation avec une bonne gestion des priorités ;
  • Approche proactive pour la résolution des problèmes courants ;
  • Esprit d'équipe et habiletés en communication interpersonnelle ;
  • Forte orientation client.
  • LOG-202104-20

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