Job Description
008491
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Conseiller en intégration et fidélisation
Quart de travail: Soir
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT:
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura notamment la responsabilité d'assurer l'intégration et la fidélisation des employés de l'établissement d'Ange-Gardien.
Le conseiller ou la conseillère agira à titre de partenaire stratégique, en effectuant la promotion et le maintien d'une culture d'intégration et d'accueil au sein de notre milieu de travail.
Principales responsabilités:
Travailler de concert avec tous les départements (direction, production, ressources humaines, employés et syndicat) afin d'assurer une intégration optimale et la fidélisation de la main-d'œuvre. Assurer la planification et l'organisation efficace de toutes les activités nécessaires afin que l'environnement de travail soit propice à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. Développer et mettre en place différents programmes et outils dans le but de sensibiliser, former et conseiller tous les intervenants impliqués. Agir à titre de personnes-ressources pour les divers besoins et demandes des travailleurs Établir un lien de confiance entre notre établissement et divers organismes pouvant contribuer à la bonne insertion des travailleurs dans leur milieu de vie et de travail. Posséder un diplôme d'études dans une discipline appropriée 3 à 5 ans d'expérience en milieu syndiqué Posséder d'excellentes aptitudes en relations humaines et en communication Autonome, polyvalente, organisée, discrète, méthodique et soucieuse des détails Dynamique, positive et bon joueur d'équipe Excellentes connaissances de la suite MS Office Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (un atout) Nous recherchons une personne ayant envie d'évoluer au sein d'un établissement en pleine croissance, qui saura se démarquer par son entrain, son ouverture et son intérêt envers les relations interpersonnelles.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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